4차 산업혁명 시대, 디지털 기술은 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 하지만 비싼 교육비와 정보 부족으로 인해 많은 이들이 디지털 역량 강화를 망설이고 있습니다. 이러한 고민을 해결하기 위해 정부는 'K-디지털 트레이닝' 프로그램을 통해 전액 국비 지원으로 디지털 교육을 제공합니다. KT/삼성 등 선도기업, 서울대/성균관대 등 우수대학이 훈련을 제공하며, 이 기회를 통해 새로운 기술을 습득하고, 취업 경쟁력을 높여보세요.
✅ 신청 방법
K-디지털 트레이닝에 참여하려면 먼저 국민내일 배움 카드를 발급받아야 합니다. HRD-Net 홈페이지에서 회원가입 후, 국민내일 배움 카드 발급 신청을 진행합니다. 신청 시에는 본인 인증과 함께 신청 자격 확인, 권리 및 의무사항 동의, 발급신청서 작성 등의 절차를 거칩니다. 신청 완료 후, 카드 발급까지는 약 1주일이 소요됩니다.
국민내일 배움 카드를 발급받은 후에는 HRD-Net에 로그인하여 원하는 K-디지털 트레이닝 과정을 선택하고 수강 신청을 합니다. 수강 신청 시에는 구직 신청이 필요하며, 온라인으로 간편하게 진행할 수 있습니다. 또한, 일부 과정은 면접이나 서류 심사를 거쳐야 하므로, 해당 과정의 신청 요건을 미리 확인하는 것이 중요합니다.
수강 신청이 완료되면, 교육 시작일에 맞춰 훈련에 참여하게 됩니다. 출석률이 80% 이상이어야 훈련장려금과 특별훈련수당을 받을 수 있으므로, 성실한 참여가 필요합니다. 교육 종료 후에는 HRD-Net에서 수강 평가를 완료해야 마지막 달의 훈련장려금이 지급됩니다.
✅ 대상 조건
K-디지털 트레이닝은 국민내일 배움 카드를 발급받은 누구나 신청할 수 있습니다. 단, 일부 과정은 특정 자격 요건을 요구할 수 있으므로, 신청 전에 해당 과정의 조건을 확인해야 합니다. 또한, 국민내일 배움 카드 발급 시에는 일부 제한 사항이 있으므로, 아래 표를 참고하시기 바랍니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 일반 구직자 | 국민내일배움카드 발급 가능자 | 훈련비 전액 지원, 훈련장려금 지급 |
| 재직자 | 일부 과정 신청 가능, 구직 신청 필요 | 훈련비 전액 지원, 훈련장려금 지급 |
| 자영업자 | 연매출 1억 5천만 원 미만 | 훈련비 전액 지원, 훈련장려금 지급 |
| 특수형태근로종사자 | 고용보험 미가입자 | 훈련비 전액 지원, 훈련장려금 지급 |
| 공무원 및 사립학교 교직원 | 국민내일배움카드 발급 불가 | 지원 제외 대상 |
✅ 지급 금액
K-디지털 트레이닝은 전액 국비 지원으로 수강생에게 직접적인 비용 부담이 없습니다. 또한 훈련 참여에 따라 훈련장려금이 지급되며, 일부 과정은 특별훈련수당도 추가로 제공됩니다. 훈련장려금은 월 최대 11만 6천 원, 특별훈련수당은 최대 28만 4천 원까지 받을 수 있으며, 이는 출석률과 학습 진도율 등에 따라 달라질 수 있습니다.
예를 들어, 한 달간 총 140시간 이상 훈련에 참여하고 80% 이상 출석할 경우, 월 훈련장려금 11만 6천 원과 특별훈련수당 28만 4천 원을 모두 수령할 수 있습니다. 지급 금액은 월별 기준으로 책정되며, 수강 종료 후 평가를 완료해야 최종 지급됩니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 기본 훈련장려금 | 출석률 80% 이상 | 최대 월 116,000원 |
| 특별훈련수당 | 디지털 분야 과정 수강 시 | 최대 월 284,000원 |
| 교통비/식비 포함 | 해당 없음 | 훈련장려금에 포함 |
| 정기지급 방식 | 매월 수료 평가 후 지급 | 개인 계좌로 입금 |
| 조건 미충족 시 | 출석률 미달, 평가 미실시 | 해당 월 지급 불가 |
✅ 유효기간
K-디지털 트레이닝 수강을 위한 국민내일배움카드는 기본적으로 발급일로부터 5년간 유효합니다. 이 기간 내에 원하는 만큼의 과정을 수강할 수 있으며, 카드 한도 내에서 다양한 훈련을 선택할 수 있습니다.
유효기간 내에 훈련을 시작하지 않으면 일부 과정은 참여 제한이 있을 수 있으며, 특히 인기도가 높은 과정의 경우 조기 마감되므로 빠른 신청이 유리합니다. 유효기간이 남아 있어도 예산 소진 시 지원이 중단될 수 있습니다.
카드 유효기간 연장이 필요한 경우, HRD-Net 또는 고용센터를 통해 연장 신청이 가능하며, 사유서 제출과 일정 심사를 통해 연장 여부가 결정됩니다.
✅ 확인 방법
훈련 과정 신청 후, HRD-Net 홈페이지 또는 앱을 통해 신청 상태와 승인 여부를 실시간으로 확인할 수 있습니다. 로그인 후 ‘나의 강의실’ 또는 ‘훈련 신청 내역’ 메뉴에서 확인 가능합니다.
교육이 시작된 후에는 매주 출석률 및 진도율이 갱신되며, 이를 바탕으로 훈련장려금 지급 대상 여부가 결정됩니다. 중간/최종 평가 결과도 해당 메뉴에서 확인 가능합니다.
교육 수료 후에는 수료증 출력이 가능하며, 이력을 포트폴리오로 저장할 수 있어 취업 시 활용 가능합니다.
✅ Q&A
Q1. K-디지털 트레이닝과 일반 직업훈련의 차이는 무엇인가요?
A1. K-디지털 트레이닝은 디지털 신기술(예: AI, 빅데이터, 클라우드 등)에 특화된 고급 훈련 과정으로, IT 기반 실무 중심 커리큘럼을 제공합니다. 일반 직업훈련과 달리 고도화된 과정 중심이며, 참여자 수준도 중상급 이상을 대상으로 합니다.
Q2. 훈련 중에 이직 또는 재직 상태가 바뀌면 지원에 영향이 있나요?
A2. 기본적으로 국민내일배움카드 보유자라면 훈련은 계속 참여할 수 있으나, 이직 또는 고용 상태 변경 시 일부 수당 항목에 차이가 생길 수 있습니다. 예를 들어 구직자 상태에서 재직자로 변경되면 훈련장려금 지급 조건이 달라질 수 있습니다.
Q3. 교육 수료 후 바로 취업이 가능한가요? 또는 연계 지원이 있나요?
A3. 일부 K-디지털 트레이닝 과정은 취업 연계가 포함되어 있으며, 기업 협력 훈련을 통해 수료 후 채용 연계가 진행됩니다. HRD-Net을 통해 취업 지원 서비스도 제공되며, 취업 컨설팅과 면접 대비 교육 등도 받을 수 있습니다.